Management

MANAGEMENT

Les ambitions sans les moyens, c’est l’échec. Les moyens sans organisation, c’est l’anarchie.

Le travail stratégique permet au fondateur de l’entreprise de disposer des outils nécessaires pour assurer un management efficace et atteindre ses objectifs de croissance. Ensemble, nous concevons une vision 360*, cohérente et acceptable pour ses partenaires. Nous confrontons la vision de l’entrepreneur avec la réalité du terrain et le challengeons afin qu’il puisse prendre les décisions les plus optimales pour le développement de sa société.

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Questions exemples

Comment les partenaires extérieurs perçoivent-ils mon « plan » ?

Etant donné mes moyens financiers limités, comment mettre toutes les chances de mon côté pour réussir mon projet ?

Quelle est la valeur aujourd’hui de mon entreprise ?

Quelle sera ma liberté d’action si j’accepte de laisser entrer des partenaires financiers extérieurs ?

Comment déterminer, par exemple, mes deux priorités incontournables dans un contexte temporel réduit et non extensible ?

Quand on dirige une PME avec une petite équipe, comment est-on perçu quand on parle de sa « stratégie » ?

Comment améliorer l’intégration de nouveaux collègues et permettre une meilleure circulation de l’information au sein de l’entreprise ?

De quelle manière impliquer mieux les collaborateurs et les partners grâce à l’intelligence collective ?

Comment diriger son équipe grâce à l’intelligence collective et la confiance ?

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